本文目录一览：

• 1、pmp证书的含金量高吗
• 2、项目经理有资源有人手,为何自己不做老板?
• 3、pmp含金量
• 4、50岁土建项目经理失业了还能干什么呢
• 5、陈劲松创业往事
• 6、中建某局工作九年,31岁的项目生产经理最终还是决定跳出体制外,我的选...

pmp证书的含金量高吗

1、PMP证书在项目管理领域具有极高的含金量。它不仅被视为项目管理专业身份的象征，而且在企业招投标中，持有PMP证书的数量成为衡量企业项目管理能力的重要指标。在国内，PMP证书引起了项目管理专业人士、媒体和政府部门尤其是企业的高度关注。由于供不应求，PMP项目经理成为“黄金职业”，在人才市场上极具竞争力。

2、PMP（Project Management Professional）的含金量是相当高的，它不仅仅是一张证书，更代表了一种专业能力和对项目管理知识的系统掌握。以下是PMP真实含金量的几个方面：国际认可度高：PMP是由美国项目管理协会（PMI）发起的，并在全球范围内广泛认可的项目管理专业人士资格认证。

3、综上所述，PMP证书的含金量较高，能够为个人在项目管理领域的发展提供很大的帮助。同时，要获得这一证书需要通过系统的学习和考试，并不是轻而易举就能取得的。但只要我们付出足够的努力和时间，大部分人都能成功获得这一证书。

4、PMP的含金量是非常高的。而且PMP是没有行业限制的，各行各业项目管理岗无处不在。PMP证书的好处有：找工作的一块敲门砖。拿到PMP证书可以让你有更多的选择。PMP证书是一个能力的证明，比一般的学历文凭还高。学习PMP理论，可以提高你的工作效率。PMP可以为你的升职加薪提供基础。

5、PMP证书含金量高，在中国具有广泛的应用和认可度。PMP作为项目管理领域的一种认证，其含金量高体现在以下几点：PMP证书是项目管理领域的一项全球性标准认证，它在国际上享有很高的声誉。在中国，随着项目管理逐渐被重视，PMP证书也得到了广泛的认可。

6、pmp证书含金量很高，如果拥有这个证书，将会给持证者带来很多的机遇和竞争力。pmp证含金量体现在以下方面：自身能力的提升 参加PMP认证与考试的过程，同时是一个系统学习和巩固项目管理知识的过程。

项目经理有资源有人手,为何自己不做老板?

而是因为，他是某某公司的项目经理。你给自己挂个项目经理的名头，你去拿项目招人试试，看能不被打破头。项目经理就跟普通上班族一样的，他不需要考虑工程挣不挣钱，不需要考虑工人工资要多少。上班干活，下班走人，到时间拿钱，多轻松。

能取得工程项目，表明你可以有活做，有挣钱的途径了，这是自己做老板的前提条件。做项目并不是像我们了解的一手交钱一手交货，现今甲方全是工程建筑公司垫付资金入场的，换句话说你需要做这一项目，你得自身先垫付租机器设备、给工程分包团队开工资、自身与阿公布薪水、买原料这些。

项目经理有资源有人手，但是自己却不做老板，有可能是没钱，但也有可能是不想担责任。现在的项目经理在一个公司里的地位还是比较高的，因为项目经理手上的资源很多，而且有不少的人脉，所以任何人都不能得罪，否则就等着被穿小鞋。

pmp含金量

PMP含金量较高，具有广泛认可度。PMP作为项目管理领域的一种认证，其含金量体现在多个方面。PMP的认可度 PMP是国际项目管理领域的一种认证，具有很高的知名度和认可度。无论是在国内还是国际上，许多企业和组织都对PMP持认可态度。

PMP证书的含金量非常高，其价值主要体现在以下几个方面。PMP证书的认可度非常高。PMP证书是由国际项目管理协会（PMI）颁发的，是全球最受认可的项目管理证书之一。持有PMP证书的人员可以在全球范围内获得广泛的认可和尊重，这对于个人的职业发展和职业竞争力提升非常有利。

总之，PMP证书含金量非常高，它是项目管理领域内最为权威和受尊重的证书之一。持有PMP证书的人员可以更好地应对项目管理的挑战，提高项目成功的几率，同时也更容易获得职业发展的机会。因此，对于从事项目管理的人员来说，获得PMP证书是非常有价值的。

PMP作为项目管理专业人士的认证，其证书的含金量主要体现在以下几个方面：PMP证书是国际认可的项目管理标准。PMP认证背后代表的是对项目管理专业知识的系统学习和掌握，它为个人提供了衡量项目管理能力的标准化工具，不仅提升了项目管理领域的整体水平，也使得从业者能在各类项目中展示专业性。

50岁土建项目经理失业了还能干什么呢

担任顾问、承包商或建筑师。可以利用自己的经验和技能在建筑行业继续工作，如担任顾问、承包商或建筑师，也可以考虑转行，利用自己的管理经验和技能在其他行业担任管理职位，还可以考虑创业，开办自己的公司或成为独立承包商。

后来我们公司在这个县城有两个项目，我也被派到这里做项目经理。在一次和个别同学聚餐时，听同学讲，甲同学现在失业在家，夫妻关系也很不和睦，让我看看在项目上有什么工作，让甲同学干干。

不过亡羊补牢为时不晚，只要努力学一些新东西，还是可以有一些成就的，或者送送快递，送送外卖，开滴滴，或者做做自媒体都是个不错的选择，虽然可能是辛苦了点，但至少有个工作也多一种选择，现在灵活就业不是不算失业了吗。

转行。建议改行，本行干不下去了，不破不立。走出去可能别有洞天会超乎自己的想象。

陈劲松创业往事

陈劲松，1964年出生于哈尔滨，是一位拥有工程管理硕士学位的同济大学校友。1988年毕业后，他在香港的中国海外地产担任项目经理，对房地产行业可谓一无所知，据知情人士透露，他曾表示“去的时候对房地产一无所知”。

陈劲松，出生于1964年，现为世联中国的董事会主席。据接近陈劲松的人士介绍说陈劲松拿的是香港护照，他是哈尔滨人，24岁时毕业于同济大学，获工程管理硕士学位。1988年毕业之后，陈劲松被分配到中国海外地产，在香港任项目经理。彼时的陈劲松，虽然科班出身，但对于房地产这个行业却仍然一片茫然。

中建某局工作九年,31岁的项目生产经理最终还是决定跳出体制外,我的选...

本人的30岁左右中建项目经理，因为做项目所以基本都在外地，一个地方也不可能总有工地接着干。由于是项目承包责任制，项目天天施工，项目经理也不能离项目所在地太远，虽说下班你可以回去，但因为在外地，回去的家也不是有老人和小孩的那个家，相当于24小时为了项目做贡献，有家也不能回，心很累。

我觉得这种划分是因为编制的原因。因为有些是一些事业单位或者是是一些公务员机构。所以他们就是有编制的人员，也就是体制内的人员。而有一些人就比如一些私企的工作人员，私企的老板，他们都是编制外的人员，所以他们就是体制外的人员。

二是跟随资金的流向。投资者喜欢更容易赚钱的地方。这当中，有部分选择就是因为“先进生产力发展的方向”。所以观察钱流向哪里，可以帮助你去思考社会发展的趋势。例如看看投资中国网上的新闻，也许能够激发你的思考。三是跟随招聘需求大的。

必然会影响，尤其是企业的女性。生育假延长本来是好事儿，但如果不能解决企业的职场用人歧视，这个假会加速将女性从职场逼回家庭。大企业还好，中小微企业经营本来就很困难，再被这么一折腾，就更困难了。